Barilla, 1ère entreprise agroalimentaire mondiale en termes de réputation selon le Global RepTrak® 100 de 2025
Barilla se hisse à la 25e place du classement général, gagnant 4 rangs par rapport à 2024, et conserve pour la 2e année consécutive le titre d’entreprise la mieux classée du secteur agroalimentaire au niveau mondial.
Le Groupe Barilla est fier d’annoncer sa progression dans le classement Global RepTrak® 100, qui évalue les entreprises les plus réputées à travers le monde. En 2025, Barilla atteint la 25e place du classement, contre la 29e l’an passé, et reste la première entreprise du secteur agroalimentaire à l’échelle mondiale pour la 2e année consécutive. Ce résultat reflète l’engagement quotidien de l’ensemble des collaborateurs du Groupe, et témoigne de son attachement à la qualité des produits et services, à l’inclusion, à l’innovation, ainsi qu’à sa mission de rassembler les gens autour de la bonne cuisine.
Présent dans plus de 100 pays avec 30 sites de production (15 en Italie et 15 à l’international), le Groupe Barilla produit chaque année plus de 2 millions de tonnes de denrées. Depuis 2010, près de 500 produits ont été reformulés pour améliorer leur profil nutritionnel, en réduisant les matières grasses, les acides gras saturés, le sel et le sucre, ou en augmentant leur teneur en fibres.
Une marque soucieuse d'innover au service du goût
Fidèle à son engagement en faveur de l’inclusion, l’entreprise a obtenu cette année en France un score de 100 % à l’Index de l’égalité professionnelle, un outil conçu pour faire progresser l’égalité salariale au sein des entreprises. En Allemagne, Barilla a également été récompensée en 2024 par le German Equal Pay Award, remis par la Ministre fédérale chargée de l’égalité des chances, saluant ainsi ses efforts pour garantir l’égalité salariale entre ses collaborateurs.
Soucieuse d’innover au service du goût, Barilla poursuit la mise en œuvre de son plan d’investissement d’un milliard d’euros annoncé en 2023 pour les cinq prochaines années. Ce plan vise à renforcer ses capacités de production, à améliorer son efficacité opérationnelle et à soutenir ses efforts de recherche et développement. Parmi les projets phares, la création d’un centre de R&D à Parme de 20 000 m², pensé pour encourager la collaboration transversale, abritera des espaces dédiés à la recherche d’idées et à l’expérimentation de nouvelles méthodes d’agriculture innovante pour certaines matières premières stratégiques du Groupe. Cet investissement soutient également la modernisation des sites industriels à l’échelle mondiale, l’optimisation des lignes de production et des emballages, ainsi que des initiatives en matière d’efficacité énergétique et d’autoproduction d’énergies renouvelables.
Les filières agricoles, pilier fondamental de la stratégie du groupe
Enfin, la relation avec les filières agricoles constitue un pilier fondamental de la stratégie du Groupe, notamment face aux enjeux actuels liés à la qualité et à la disponibilité des matières premières, et à la nécessité de promouvoir des modes de consommation plus durables. Dans cette optique, Barilla a lancé en janvier 2025 l’Accademia del Basilico, un programme de formation développé en collaboration avec DINAMICA – un organisme local spécialisé dans la formation agroalimentaire en Émilie-Romagne – et avec le soutien d’Open Fields Srl. Ce programme, co-construit avec 21 partenaires clés, vise à transmettre aux agriculteurs des connaissances et des pratiques pour une culture du basilic plus durable. L’ambition de cette initiative est double : renforcer des relations solides et durables avec les communautés agricoles, et créer de la valeur pour toute la chaîne d’approvisionnement du basilic, au bénéfice de Barilla comme de ses partenaires.
Le classement Global RepTrak® 100, établi par The RepTrak Company™, identifie les 100 entreprises jouissant de la meilleure réputation à l’échelle mondiale. Il s’appuie sur plus de 243 000 réponses recueillies dans 14 grandes économies, et évalue divers critères de réputation d’entreprise, tels que l’image de marque, la politique RH ou encore les engagements environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).
